Wie Netflix funktioniert

Eine Firmenmission oder -vision kann noch so schön formuliert sein. Wird sie nicht gelebt, ist sie auch nichts wert. Diese Transformation vom Papier zur gelebten Kultur ist sehr anspruchsvoll und von oben herab nur mässig zu steuern – aber es ist möglich Impulse zu setzen. So werden durch Beförderungen, Belohnungen, Einstellungen oder Entlassungen derartige Signale gesetzt – die im Idealfall mit der schriftlich festgesetzten Vision übereinstimmen.

Netflix hat eine spannende Präsentation zu ihrer Unternehmenskultur herausgebracht. Die Präsentation enthält zwar viele Folien, die Zeit sie mindestens kurz zu überfliegen ist es aber allemal Wert.

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